魯西集團是聊城市屬國有控股企業集團，1998年5月發起設立魯西化工集團股份有限公司，在深圳證券交易所上市。集團目前總資產314億元，職工11000余人，擁有煤化工、氟硅鹽、新材料、化肥 、設計研發、化工裝備、化工工程、新能源裝備、催化劑、金融等產業板塊，建有國家級企業技術中心、院士工作站、博士后工作站、歐洲研發中心、省級工程實驗室等技術研發機構，擁有國家級化工職業技能鑒定站、魯西化工工程學院、員工培訓中心等培訓培養機構。

      2018年初，魯西集團萬名員工再次迎來了振奮人心的好消息，集團下發了工資激勵指導意見！繼2017年增長收入后，又繼續以季度增資的方式持續增加員工收入，預計到2018年年底，人均年收入超過8萬。那么，魯西集團持續提高員工收入靠的是什么？ 

      據魯西集團人力資源部人員介紹：魯西集團高度重視安全、環保和節能工作，建立了具有魯西特色的安全文化，既注重關心員工安全，又注重社會安全；既要金山銀山，更要青山綠水和藍天。這些不僅僅是理念，更落實在行動上，并且成為整個團隊的共識。隨著國家安全和環保形勢的日益嚴峻，魯西集團依靠扎實的管理抓住了市場機遇，效益也是越來越好，2017年銷售收入351億，利稅36.7億；2018年上半年銷售收入207億，利稅32.26億，創歷史最好水平。

      多年來，魯西集團始終堅持企業與員工共贏，員工收入在外部競爭性上優勢明顯，企業為員工及時、足額繳納各項社會保險，保障了員工利益。積極探索實施全面系統的激勵辦法，以規范、公平公正為原則，以勞動力市場價位、社會平均工資水平、行業平均工資為參照，在集團經營狀況許可的前提下，為員工增加收入。目前，2018年第二季度增資已完成，員工月收入比2017年末人均增長800元，增長最多的員工達到了1600元。
      除此之外，魯西集團還為員工發放就餐、交通、通訊等福利補貼，以及員工子女升學獎勵基金。對于技術人才、創新人才更是給予大力度的獎勵，2017年發放獎勵360余萬元。良好的福利待遇，有效的激勵政策，廣大員工工作熱情高漲，積極投入到企業的生產經營工作中，進一步增強了企業的向心力和凝聚力，為魯西集團的健康高質量發展提供了保障。
      魯西集團堅持本地用工、本地招聘，為當地的年輕人就業提供了大量崗位，培養了一大批技術和管理人才，為聊城地方經濟發展做出了積極貢獻。