“你們看到集團工會發(fā)的通知了嗎，今年的過節(jié)費1000塊錢；對對，我們單位都組織學(xué)習(xí)了，一下子給漲了這么多，真是沒想到啊……”魯西集團各個事業(yè)部的同事們，興奮的你一言我一語，紛紛一致表示：在魯西集團工作真是幸福，打心眼里高興！

　　魯西集團工會辦負責(zé)人說，“魯西集團讓員工共享發(fā)展成果，不斷調(diào)整、提高員工的薪酬和福利待遇，逢年過節(jié)都走訪慰問退休干部、困難職工，并發(fā)放慰問金和慰問品。廣大干部員工幸福指數(shù)和集團的美譽度不斷提高。目前，各單位正在緊張的編制發(fā)放表格，將隨1月份的工資發(fā)放。”

　　魯西集團經(jīng)過多年的戰(zhàn)略調(diào)整和厚重積累，抓住山東省新舊動能轉(zhuǎn)換的潮流，厚積薄發(fā)，搭上高質(zhì)量快速發(fā)展之路。集團實力不斷增強、規(guī)模不斷擴大，是集團領(lǐng)導(dǎo)者高瞻遠矚的戰(zhàn)略決策的勝利，同時也是萬余名員工日以繼夜的辛勤工作的結(jié)果。發(fā)展壯大的魯西，始終把員工的利益放到重要位置，通過不斷提升員工福利待遇，關(guān)心關(guān)愛員工，提升魯西萬余名員工的幸福感和獲得感。

　　魯西集團堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的企業(yè)文化。董事長張金成同志在2020年新年賀詞中提到2019年員工人均收入超過10萬元，并在集團動員大會上承諾2020年員工人均收入超12萬，豐厚的待遇是留人的第一要素。豐厚的收入，是魯西萬余名員工的辛勤工作的堅實后盾，讓員工們可以全心全意投入到工作之中。增深對魯西集團的感情，持續(xù)增強優(yōu)秀團隊的戰(zhàn)斗力，為集團發(fā)展奠定最堅實的根基。

　　魯西集團通過不斷提升員工福利待遇，使萬余名員工信心更大、心勁更強、干勁更足。當前，魯西正處于發(fā)展的關(guān)鍵期，也處于大量用人用人才的關(guān)鍵時期，魯西集團通過不斷提升員工福利待遇，留住人才，吸引人才，為魯西集團的再次騰飛發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。